Slaan we niet door met #metoo?

Soms vraag ik mij af hoe het komt dat we zo kneuterig zijn geworden.
Neem nou dat hele #metoo verhaal.
Natuurlijk, er bestaat iets als scheiding tussen privé en zakelijk.
Dat moet ook.
Maar vergeten we niet dat veel liefdesrelaties juist ontstaan vanuit een zakelijke omgeving?
En dat de grens tussen flirten en grensoverschrijdend gedrag dan soms erg vaag zijn?
Want wat is dan grensoverschrijdend gedrag?

Laat ik een voorbeeld noemen….
Stel, je hebt een leuke collega op het werk.
Het klikt op zich heel leuk dus je besluit hem/haar uit te nodigen voor een etentje in privésfeer.
Je hebt gezamenlijk heel gezellig gegeten.
Bij het verlaten van het restaurant houd de man netjes de deur voor de vrouw open maar bij het escorteren door de deur heen raakt zijn hand niet de onderrug van de vrouw maar half de onderrug/bil van de vrouw.
Ongelukje, kan gebeuren… Of misschien wel een beetje express….

Wellicht volgen er nog een paar dates…

Maar een paar weken later is er een zakelijk conflict op het werk.
Dit conflict loopt erg op.
De vrouw geeft aan dat de man grensoverschrijdend gedrag naar haar heeft getoond omdat bij het verlaten van een restaurant een hand op een verkeerde plaats heeft plaatsgenomen.
De man geeft aan dat het geen zakelijk etentje was maar een etentje in privésfeer.

Wat denken we? Is de claim van de vrouw hier terecht?

In dit voorbeeld schets ik een situatie tussen een man en vrouw.
In werkelijkheid kan dit ook een situatie zijn tussen 2 mannen of 2 vrouwen zijn.
Of dat de vrouw (per ongeluk) die hand legt en die situatie omgekeerd is.

Waar het mij om gaat:
Hou zakelijk en privé gescheiden, ongeacht de situatie.
Draaf niet door en blijf flirten als het wederzijds lijkt te zijn.

Als je zakelijk en privé gescheiden kan houden (van beide zijden), dan is flirten op het werk wat mij betreft CORRECT.